Bekymringsmelding - offentlig melder

Offentlig ansatte og fagpersoner med taushetsplikt kan ha plikt til å melde fra til barnevernet i kommunen. Meldeplikten inntrer først i de mer alvorlige tilfellene: når det er grunn til å tro at et barn blir mishandlet eller utsatt for andre former for alvorlig omsorgssvikt, eller når et barn har vist vedvarende alvorlige atferdsvansker.

Slik melder du i fra til barnevernet

Du kan ringe oss, møte opp personlig eller bruke digitalt skjema under:

Sende bekymringsmelding - offentlig ansatt eller fagperson Lenke til et annet nettsted.

Hvem har meldeplikt?

Meldeplikten gjelder for ansatte i alle offentlige instanser og tjenester. Den gjelder også hvis du jobber i en organisasjon eller privat virksomhet som utfører oppgaver for det offentlige. I tillegg har flere yrkesgrupper en tilsvarende meldeplikt. Det gjelder blant annet psykologer, sykepleiere, tannleger, jordmødre, fysioterapeuter, ansatte ved familievernkontorer og meklere i ekteskapssaker.

Når gjelder meldeplikten?

Alle offentlig ansatte har taushetsplikt. I tillegg har en rekke yrkesutøvere profesjonsbestemt taushetsplikt. Meldeplikten tilsidesetter denne taushetsplikten når ett eller flere av vilkårene i barnevernloven er oppfylt:

Meldeplikten inntrer først når du har grunn til å tro

• at et barn blir eller vil bli mishandlet, utsatt for alvorlige mangler ved den daglige omsorgen eller annen alvorlig omsorgssvikt
• at et barn har en livstruende eller annen alvorlig sykdom eller skade og ikke kommer til undersøkelse eller behandling
• at et barn med nedsatt funksjonsevne eller et spesielt hjelpetrengende barn ikke får dekket sitt særlige behov for behandling eller opplæring
• at et barn blir eller vil bli utnyttet til menneskehandel

Meldeplikten inntrer også når et barn viser alvorlige atferdsvansker i form av alvorlig eller gjentatt kriminalitet, misbruk av rusmidler eller en annen form for utpreget normløs atferd.

Du må selv gjøre deg kjent med vilkårene for å melde bekymring til barnevernet og selv vurdere om plikten til å melde er utløst. Les mer om meldeplikten i barnevernsloven Lenke til et annet nettsted. og saksbehandlingsrundskrivet Lenke til et annet nettsted..

Du har et personlig ansvar for taushetsplikten og for meldeplikten

Du har et personlig ansvar både for taushetsplikten og for meldeplikten. Arbeidsplassen din kan ha en rutine som sier at det er nærmeste leder eller andre som skal melde inn bekymringen. Du har likevel et personlig ansvar for at barnevernet får beskjed.

Hvis foreldrene samtykker, kan du sende bekymringsmelding selv om vilkårene for meldeplikt ikke er oppfylt.